Études de cas

Entraîneur Nouveau-Brunswick mesure toute l’importance des réseaux de soutien pour les entraîneures

Le défi  Entraîneur Nouveau-Brunswick est un organisme sans but lucratif qui a pour mission d’offrir des occasions de perfectionnement personnel et d’apprentissage aux entraîneurs de tous les niveaux dans la province.  Les possibilités de développement s’adressent aussi bien aux entraîneurs locaux et communautaires qu’aux entraîneurs de compétition qui prennent part aux Jeux du Canada et à d’autres […]

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Publications

Femmes au conseil d’administration : Guide de participation active

Il est généralement reconnu que les femmes sont souvent sous-représentées dans les postes de direction, en particulier dans les sports et les loisirs. De nombreux conseils d´administration et comités liés aux organismes de sport existent partout au Canada. C’est l’occasion d’encourager les femmes à participer à la direction de ces organismes et d’autres organisations.  Les […]

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Recherche et perspectives

Femmes occupant un poste de direction dans le sport: Instantané

Anciens instantanés 2021-2022 Il est encourageant de constater que l’Instantané du moment 2021-2022 sur les organismes de sport financés à l’échelle nationale au Canada montre que l’attention du public et les fonds consacrés par Sport Canada sont à l’origine de changements dans le système de sport national. Par rapport à 2019, suite à l’annonce de […]

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Études de cas

Judo Canada présente son tout premier Sommet féminin pour promouvoir l’équité des genres

Le défi  Judo Canada explique que l’un de ses plus grands défis est « le faible taux de participation et de rétention des femmes en tant que judokas et membres du personnel ».   Le judo est un sport à prédominance masculine, et ce, à tous les niveaux : participants, entraîneurs, membres du conseil d’administration et arbitres.  Depuis 2002, seulement 24 p. 100 des personnes qui […]

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Études de cas

La NWT Soccer Association propose des modèles féminins aux filles en éliminant les obstacles qui empêchent les femmes d’accéder à l’entraînement de haut niveau

Le défi  La Northwest Territories Soccer Association a de la difficulté à recruter des femmes pour combler des postes d’entraîneures, et plus particulièrement d’entraîneures qui passent du niveau communautaire à la haute performance.  Lyric Sandhals, directrice administrative de l’organisation, explique qu’il est difficile de trouver des entraîneurs – hommes ou femmes – dans le Nord, mais que la situation […]

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Ateliers et présentations

Les femmes et le leadership sportif

Le besoin : Il est prouvé que les conseils d’administration diversifiés sont plus créatifs, améliorent la collaboration au sein des équipes et permettent de mieux comprendre la diversité des utilisateurs finaux. La présence d’un plus grand nombre de femmes dans les conseils d’administration peut contribuer à rendre le sport plus sûr en modifiant les normes […]

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Outils

Modèle de mentorat des entraîneures

Le mentorat est une stratégie importante appliquée dans tous les secteurs afin d’aider les femmes à surmonter les obstacles et à réaliser leurs objectifs de carrière. Femmes et sport au Canada, en collaboration avec l’ACE, offre le Modèle de mentorat des entraîneures afin d’encourager et de soutenir les entraîneures au sein du système sportif canadien. […]

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Webinaires Animé le : 26 août 2020

Nous sommes le sport : La diversité et le leadership

Femmes et sport au Canada et She’s4Sports s’associent pour mettre en lumière les expériences et la voix des leaders PANDC dans le domaine sportif. Joignez-vous à Femmes et sport au Canada et à She’s4Sports à l’occasion d’une conversation sur la façon dont les mouvements pour l’équité dans le sport influencent le leadership visionnaire. Nos spécialistes […]

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Ateliers et présentations

Présentation sur Les femmes dans les conseils d’administration

Le besoin : La recherche suggère que des conseils d’administration diversifiés, inclusifs et axés sur l’équité sont plus forts, et qu’ils font preuve d’une plus grande créativité, d’une meilleure collaboration et d’une meilleure compréhension d’un utilisateur final diversifié. Malgré cela, les femmes demeurent sous-représentées dans les postes de direction au sein du système sportif. Les […]

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Ateliers et présentations

Séance de réflexion sur Le MÉMO de l’équité des genres

Le besoin : Que nous en soyons conscients ou non, chacun d’entre nous appréhende le monde différemment, avec un regard qui teinte nos perceptions, nos attitudes et nos actions. Nos regards peuvent inclure des préjugés qui influencent notre façon de nous déplacer dans le monde, de prendre des décisions et de construire des systèmes. Les femmes […]

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