Développez les connaissances et renforcez les capacités au sein de votre organisation, votre sport ou votre communauté pour susciter l’engagement des filles et des femmes, en tant que participantes et leaders. Que vous commenciez tout juste à aborder le sujet ou que vous souhaitiez vous rendre au prochain niveau, ces séances vous proposeront des solutions de développement professionnel qui aideront les femmes et les organismes à atteindre leurs objectifs.

Certaines de nos présentations peuvent se faire par webinaire.

Pratiques exemplaires pour les organismes

Les femmes et le leadership sportif

Le besoin : Il est prouvé que les conseils d’administration diversifiés sont plus créatifs, améliorent la collaboration au sein des équipes et permettent de mieux comprendre la diversité des utilisateurs finaux. La présence d’un plus grand nombre de femmes dans les conseils d’administration peut contribuer à rendre le sport plus sûr en modifiant les normes […]

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Pratiques exemplaires pour les organismes

Séance de réflexion sur Le MÉMO de l’équité des genres

Le besoin : Que nous en soyons conscients ou non, chacun d’entre nous appréhende le monde différemment, avec un regard qui teinte nos perceptions, nos attitudes et nos actions. Nos regards peuvent inclure des préjugés qui influencent notre façon de nous déplacer dans le monde, de prendre des décisions et de construire des systèmes. Les femmes […]

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Pratiques exemplaires pour les organismes

Montrer le chemin : l’intégration des athlètes et des entraîneurs 2SLGBTQ+ dans le sport

Le besoin : Bien que des progrès aient été accomplis vers une plus grande inclusion des 2SLGBTQ+ dans le sport, il reste encore beaucoup à faire.  Selon l’étude Out on the Fields, 81 % des participants canadiens ont été témoins ou victimes d’homophobie dans le sport. Tous les acteurs du sport ont un rôle à […]

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Pratiques exemplaires pour les organismes

Présentation sur Les femmes dans les conseils d’administration

Le besoin : La recherche suggère que des conseils d’administration diversifiés, inclusifs et axés sur l’équité sont plus forts, et qu’ils font preuve d’une plus grande créativité, d’une meilleure collaboration et d’une meilleure compréhension d’un utilisateur final diversifié. Malgré cela, les femmes demeurent sous-représentées dans les postes de direction au sein du système sportif. Les […]

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Entraînement et conception de programmes pour les filles

Engager les filles dans le sport et l’activité physique

Le besoin : Des études ont montré à plusieurs reprises que les filles et les femmes abandonnent le sport à un taux beaucoup plus élevé que les garçons. À l’adolescence, une fille sur trois abandonne le sport, contre seulement un garçon sur dix.  Au-delà de l’adolescence, les femmes de 19 à 31 ans font du […]

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